Hodnocení pracovníků v sociálních službách – trénink hodnoticích rozhovorů

Termíny

O kurzu

V kurzu určeném pro pracovníky na vedoucích pozicích se dozvíte, jak správně vést pravidelné hodnoticí rozhovory tak, abyste co nejvíce přispěli ke zvýšení výkonosti i spokojenosti podřízeného, identifikovali jeho silné a slabé stránky a zmapovali potenciál jeho dalšího rozvoje. Dobře připravený a vedený hodnoticí rozhovor může mít pro zaměstnance výrazný motivační charakter a poskytuje i dostatečný prostor jeho pro zpětnou vazbu a komunikování jeho pracovních i lidských potřeb.

Co se v kurzu naučíte:

• pochopíte význam a smysl pravidelného hodnocení pracovníků pro sebe jako vedoucí i své podřízené
• ujasníte si, že k hodnocení je nutná dobrá příprava a budete vědět, co máte sdělit svým podřízeným, aby se i oni na rozhovor dobře připravili
• osvojíte si jednoduchou, ale funkční strukturu hodnoticího rozhovoru, a budete vědět, proč jsou jednotlivé části důležité a v čem mohou být pro vás přínosné
• ujasníte si význam a roli tzv. hodnoticích dotazníků, které se k hodnocení používají
• vedení rozhovoru si prakticky vyzkoušíte na modelových situacích z praxe

Čas konání

9:00 - 16:30 hod.

Reference od účastníků

• Moc díky za tento kurz, pomohlo mi to se připravit na rozhovory s kolegy.
• Díky za pomoc s konkrétními problémy, rady s problematickými situacemi.
• Úžasné, prakticky zaměřené, inspirativní.
• Určitě mi to pomůže v další práci.
• Skvělé scénky a hry na rozhovory. Praktické rady a návody. Děkuji moc!
• Jeden z nejlepších kurzů. Děkuji lektorce!